集團公司黨委召開黨建工作研討會
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集團公司黨委召開黨建工作研討會
10月16日，集團公司黨委召開黨建工作研討會。集團公司黨委書記、董事長寧和球出席會議，黨委副書記陳懷忠主持會議。各直屬單位黨委書記、專職副書記，集團公司黨委辦公室、黨群工作部、紀檢監察部、黨委組織部主要負責人等參加會議。
此次研討會以“新形勢下黨建工作的新使命”為主題，結合黨建工作與生產經營深度融合的新要求，扎實開展“五化”黨支部建設和“六好”班子建設，強化黨建工作目標責任考核結果的應用，做好新形勢下人才的選、用、育、留工作等四個方面展開研討。
集團公司黨群工作部部長鄧勇首先匯報了上級黨組織對黨建工作的一些反饋與要求，主要內容有中國五礦年中黨建抽查情況反饋，湖南省國資委黨委關于落實中央第八巡視組反饋意見的整改實施方案的相關要求，以及關于黨支部建設的要求。
與會領導圍繞研討主題，暢所欲言、各抒己見。
“人才是黨的事業的未來，也是企業發展的未來，是實現生產經營目標高質量發展的基礎。要把握用人的導向，德才兼備，以德為先，讓人才成長有方向、有目標。專業技術人才與黨群工作人才的培養要同步謀劃與實施，要創造條件交叉任職。”一公司黨委書記周國光如是說。
“在黨委書記與總經理分設的單位，總經理在生產經營中處于中心地位，負責生產經營的日常事務的調度和指揮。黨委書記一是應與總經理形成日常交流機制；二是與分管生產經營的副職多交流；三是認真貫徹落實‘三重一大’決策制度，確保發揮黨委‘把方向、管大局、保落實’的作用。”五分公司黨委書記劉又磚如是說。
“結果檢查是工作布置閉環的關鍵，我們發現工作布置了沒有檢查閉環就會出現白忙活的現象。我們子分公司層面的黨群部要時刻記著把上級黨委布置的每項工作督促到位、檢查到位，要有過程監督、結果檢查。”嘉天投資公司黨委副書記陳強如是說。
“選人的核心要義是讓在職員工都說好，因此，我認為要以共同的理想凝聚人、以市場化的薪酬吸引人、以高頻的培養留住人、以真摯的情誼感召人。關于人才的選、用、育、留，我認為對內要盤活人力資源，對外要采用多元化的用人機制。”綠建分公司黨委副書記彭胤文如是說。
……
寧和球認真傾聽了大家的發言，并參與研討。在總結講話中，他指出，新形勢下，黨建工作的壓力越來越大、要求越來越高，因此，黨委書記要與時俱進，要不忘初心，牢記發展是第一要務。黨委書記和總經理雖然在職能上有所不同，但要共同擔責，要圍繞發展開展工作。黨委書記要讀懂人力資源、讀懂人心、讀懂人力資源方法論。
寧和球要求，要牢記黨建工作新形勢、牢記黨委書記第一責任人責任，牢記黨建工作新目標，采取新舉措。他說，黨委書記要率先作為、以身作則。要在與生產經營融合的內涵上下功夫，黨建工作與生產經營要互為補充、互相搭臺、導向一致、行動一致；要在作風過硬的打造上下功夫；在理論學習、學用結合上有新作為；在價值創造、爭先創優上有新表現。
寧和球最后強調，要將黨建工作納入三年滾動發展目標來規劃，集團公司黨委將加強優秀黨委書記、優秀基層黨支部書記的培養，希望各位書記、副書記不辱使命，履行好新形勢下的新使命，有擔當、有作為。
（黨群工作部 湯婷）
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