錘煉過硬本領(lǐng)，集團公司紀委開展紀檢干部實務(wù)能力提升培訓(xùn)

瀏覽量：

為加強紀檢干部隊伍建設(shè)，錘煉過硬業(yè)務(wù)本領(lǐng)，7月24日-25日，集團公司紀委開展紀檢干部實務(wù)能力提升培訓(xùn)，兩級公司40余名專、兼職紀檢干部參加培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)針對“本領(lǐng)恐慌”關(guān)鍵點，以學(xué)與考一體、理論與實操融合的方式，著重訓(xùn)練和提升紀檢干部的實務(wù)能力。紀委副書記、紀檢部部長謝世銳講解《中國共產(chǎn)黨紀律檢查委員會工作條例》《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等與履職有關(guān)制度；紀檢部副部長彭勇講授《談話函詢的具體要求和實施步驟》和《初步核實的要求、方法與技巧》等實務(wù)技能，為紀檢干部明確崗位職責、理清工作思路。

紀委書記郭鋒主持開展問題線索實操演練。參訓(xùn)人員分成6組，現(xiàn)場抽取問題線索典型案例開展討論，研判問題線索處置思路，并對小組討論成果進行展示。針對案例研判中的“疑難雜癥”和小組展示中的不足，郭鋒與紀檢部評委團即時點評講解，深入解析執(zhí)紀要點和案例指導(dǎo)意義，為后續(xù)監(jiān)督執(zhí)紀工作提供參考。

培訓(xùn)期間還組織了“一研討兩測試”。紀委書記、紀檢部負責人和紀檢干事分組研討交流，結(jié)合培訓(xùn)所學(xué)和工作實際，暢談工作思路和建議。通過應(yīng)知應(yīng)會測試和結(jié)業(yè)測試，既檢驗了參訓(xùn)人員的理論素養(yǎng)和培訓(xùn)成果，又以考促學(xué)，提高了參訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)熱情。

郭鋒在結(jié)業(yè)儀式上表示，此次培訓(xùn)不僅內(nèi)容充實，形式創(chuàng)新，實效性強，也為紀檢干部業(yè)務(wù)能力提升和內(nèi)部交流學(xué)習(xí)提供了平臺。他強調(diào)，紀檢干部要增強持續(xù)學(xué)習(xí)的意識，不斷提升履職能力。紀檢工作政策性、程序性、法規(guī)性要求高，要提高學(xué)習(xí)自主性，不斷適應(yīng)新時代紀檢工作要求。要提升紀檢工作質(zhì)效，發(fā)揮護航企業(yè)發(fā)展的作用。企業(yè)紀檢工作的落腳點是“監(jiān)督保障執(zhí)行，促進完善發(fā)展”，要體現(xiàn)在護航企業(yè)發(fā)展、激勵干部擔當作為、保護干部不犯錯誤。面對新形勢，要積極探索工作切入點，真正發(fā)揮紀檢工作的價值創(chuàng)造力。郭鋒要求，各單位紀委書記要做好謀劃部署，加強紀檢干部與業(yè)務(wù)干部的交流，提升紀檢干部綜合能力。紀檢干部要有自我革命的精神和刀刃向內(nèi)的勇氣，追求極致管理，把紀檢條線建設(shè)成遵規(guī)守紀的標桿。