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錘煉過硬本領，集團公司紀委開展紀檢干部實務能力提升培訓
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為加強紀檢干部隊伍建設，錘煉過硬業(yè)務本領，7月24日-25日，集團公司紀委開展紀檢干部實務能力提升培訓，兩級公司40余名專、兼職紀檢干部參加培訓。
此次培訓針對“本領恐慌”關鍵點，以學與考一體、理論與實操融合的方式，著重訓練和提升紀檢干部的實務能力。紀委副書記、紀檢部部長謝世銳講解《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等與履職有關制度；紀檢部副部長彭勇講授《談話函詢的具體要求和實施步驟》和《初步核實的要求、方法與技巧》等實務技能，為紀檢干部明確崗位職責、理清工作思路。
紀委書記郭鋒主持開展問題線索實操演練。參訓人員分成6組，現場抽取問題線索典型案例開展討論，研判問題線索處置思路，并對小組討論成果進行展示。針對案例研判中的“疑難雜癥”和小組展示中的不足，郭鋒與紀檢部評委團即時點評講解，深入解析執(zhí)紀要點和案例指導意義，為后續(xù)監(jiān)督執(zhí)紀工作提供參考。
培訓期間還組織了“一研討兩測試”。紀委書記、紀檢部負責人和紀檢干事分組研討交流，結合培訓所學和工作實際，暢談工作思路和建議。通過應知應會測試和結業(yè)測試，既檢驗了參訓人員的理論素養(yǎng)和培訓成果，又以考促學，提高了參訓人員的學習熱情。
郭鋒在結業(yè)儀式上表示，此次培訓不僅內容充實，形式創(chuàng)新，實效性強，也為紀檢干部業(yè)務能力提升和內部交流學習提供了平臺。他強調，紀檢干部要增強持續(xù)學習的意識，不斷提升履職能力。紀檢工作政策性、程序性、法規(guī)性要求高，要提高學習自主性，不斷適應新時代紀檢工作要求。要提升紀檢工作質效，發(fā)揮護航企業(yè)發(fā)展的作用。企業(yè)紀檢工作的落腳點是“監(jiān)督保障執(zhí)行，促進完善發(fā)展”，要體現在護航企業(yè)發(fā)展、激勵干部擔當作為、保護干部不犯錯誤。面對新形勢，要積極探索工作切入點，真正發(fā)揮紀檢工作的價值創(chuàng)造力。郭鋒要求，各單位紀委書記要做好謀劃部署，加強紀檢干部與業(yè)務干部的交流，提升紀檢干部綜合能力。紀檢干部要有自我革命的精神和刀刃向內的勇氣，追求極致管理，把紀檢條線建設成遵規(guī)守紀的標桿。
下一步，集團公司紀委將繼續(xù)探索優(yōu)化紀檢干部培養(yǎng)培訓模式，建設忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的鐵軍隊伍，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強紀律保障。
（文/紀檢部 陳麗芳 圖/黨群工作部 李哲懿）
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