【黨建共建】黨建融業務，交流促發展
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為改進黨建工作方式、提高黨支部工作質量和水平，3月22日下午，三公司人力資源部黨支部、五公司總部第二黨支部、二公司總部第七黨支部前往一公司第八黨支部開展“黨建+業務”學習交流分享活動。活動由一公司第八黨支部書記、人力資源部經理梁敬主持。
為確保本次學習效果有效落地，活動前期舉行了簡短的啟動儀式，四個黨支部成員按崗位不同，被分成具體業務交流和主題研討兩個不同的小組，并設置學習組長。一公司黨委書記、董事長周建平受邀出席啟動儀式并致歡迎辭。
“‘崗前七日訓’從具體策劃到執行過程中，有哪些要注意的點？”“各層級不同的人員調薪方式是什么？”“有沒有督促員工考證取證好的措施”。在學習交流環節，具體業務交流小組采取“崗對崗”“面對面”的方式，圍繞業務問題清單，開展剝筍式交流。一個又一個具體的業務問題，在這種“一對一”詢問交流中得到了碰撞與解決。而在主題研討小組，采用是“主題沙龍”的方式，具體從“分配機制改革”“干部退出機制”兩個方向，開展發散式交流探討，參會人員各抒己見，相互分享各自單位的具體做法和一些個人想法點子，與會公司領導也參與討論。活動最后，各組依次派代表匯報交流學習心得，進一步鞏固學習成果。
此次活動旨在通過“請進來”“走出去”等方式，積極搭建“黨建+業務”新模式，讓黨日活動與日常工作、團隊建設、業務發展有機融合，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，推動支部黨建工作高質量發展，同時通過相互學習和研討，為解決公司當前人力資源管理面臨的問題更好地出謀劃策。
三公司黨委書記、副總經理謝世銳，五公司黨委書記、副總經理羅昊，一公司紀委書記、工會主席羅海勇受邀參加活動。一公司、二公司、三公司及五公司四個公司人力資源部部門負責人及部門黨員代表共計19人參加此次活動。
（文/三公司 何龍 圖/一公司 陳浩）