二公司踐行黨的群眾路線教育實踐活動真動作
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沒有紅地毯、沒有主席臺、不擺鮮花、不搭拱門彩球，這是筆者在二公司株硬精密工具產業園項目開工儀式現場看到的情形。而印象中常見的身著紅色旗袍、漂亮優雅的禮儀人員，也通通不見了蹤影，取而代之的是著裝整齊、頭戴安全帽的項目部員工。作為二公司在五礦集團內部以EPC形式開拓的協同項目，且合同量超過10億元，配以如此簡約質樸的開工儀式，可謂低調務實。
節儉，不僅僅體現在開工儀式現場，更體現在儀式前后該公司領導的出行以及領導和參加儀式各方代表人員的用餐。七位領導輕車從簡，僅乘坐兩臺車出行；用餐方面，開工儀式后，二公司領導都沒有參與宴請，全部返回總部食堂就餐，前來祝賀的外地人員也都安排在工地員工食堂用餐。
該公司黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，呈現的新氣象新風尚不僅表現如此。在貫徹落實集團公司“36條規定”和加強“四風”建設方面，該司還做到了開短會、講短話，會議大幅精簡；通過OA辦公平臺和公司網站開展宣傳報道和信息傳遞，減少紙質材料、文件的發放；加強小車費用等費用管理；今年上半年公司總部招待費，比上年同期減少42%。
教育實踐活動能否取得實效，關鍵在于領導干部。“從小事做起，從細節抓起”，“做到艱苦樸素、精打細算，勤儉辦一切事情”，這是該司董事長、總經理羅建輝在公司黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上對全體黨員干部提出的要求。他是這樣要求大家的，自己也是這樣做的。該司在轉變工作作風、踐行群眾路線方面，既不以形式主義代替形式主義，也不以形式主義反對形式主義，而是勇于自查自糾、邊整邊改、立行立改，敢于“動真格”、“出真招”，力求“治真病”、“見真效”。
