礦業公司構建“三位一體”大監督格局
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日前，礦業公司下發《關于強化監督事項信息報送工作的通知》，建立監督事項信息報送制度，從健全監督體系、整合監督資源，強化監督效能，全面提升監督工作科學化、精細化水平入手，構建“三位一體”大監督格局。
構建“三位一體”大監督的運行機制
礦業公司明確，構建黨群工作部歸口管理，各職能部門縱向控制，項目紀檢監察員橫向制約，職能監督與專業監督協調配合，齊抓共管的“三位一體”的大監督工作機制。監督方式從查處問題為主向促進規范管理轉變，由臨時性重點檢查向經常性的全過程監控轉變。通過監督關口前移，做到發現問題在先，防范風險在前，筑牢廉政風險防控體系，促進企業健康穩定發展。
建立“三位一體”大監督的組織體系
年初，礦業公司建立了公司紀委統一領導的紀檢監察員隊伍，每一個項目部都配備一名紀檢監察員，明確其工作職責，強化工作責任，形成了“聘任一個監察員、監督一條線、輻射一個面”的工作模式,為“三位一體”的大監督工作機制的運行打下了堅實的基礎。
明確“三位一體”大監督的工作任務
礦業公司明確了“三位一體”大監督的工作任務，黨群工作部的職責是規范監督事項信息報送工作程序，制定工作標準，統一組織實施，做好接口管理。而各職能部室承擔各自職責范圍內的日常監督工作，對職能管理范圍內的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早處置，堅持每季度的第一周向公司紀委報告上一季度監督發現問題事項信息，重大事項隨時專題報告，沒有發生事項的實行“零報告”。審計部門對審計過程中發現的問題線索要及時進行報告。項目部紀檢監察員發揮黨風廉政建設的“前哨”監督作用，每月初向公司紀委報送監督發現問題事項快報，沒有發生事項的實行“零報告”。
落實“三位一體”大監督的責任
礦業公司明確監督責任納入項目部和職能部室黨風廉政建設年度目標考核內容。項目紀檢監察員對本項目信息工作負總責，職能部室上報的信息要經過分管理領導審查同意。對于不認真執行監督事項信息報送制度、報送信息失實以及重要信息漏報、瞞報、遲報的，視情況進行約談或通報批評，并嚴格實行責任追究，確保公司監督事項信息報送工作扎實推進。
（礦業公司 李海波）
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