集團公司領導貫徹落實聯系點制度
瀏覽量：
為切實密切黨群干部關系，改進領導干部工作作風，2016年5月，集團公司黨委明確了領導班子成員“兩學一做”學習教育聯系點，班子成員分別聯系一個以上直屬黨委和一個以上基層黨支部。在取得一定效果的基礎上，2017年3月，集團公司黨委決定，將黨員領導干部黨建工作聯系點制度化常態化。
集團公司領導聯系點明確以來，領導班子成員深入項目一線，聽民意、察實情、上黨課，將調查研究、摸透實情與釋疑解惑相結合，有力地推動了工作，錘煉了“嚴實”作風。
休息日下項目
中秋國慶雙節是我們的休息日，對于集團公司領導和身處項目一線的五礦二十三冶人來說，卻是他們的工作日。他們用最質樸真摯的方式慶祝祖國華誕。
10月1日，集團公司副總經理，嘉天投資公司黨委書記、董事長胡建軍到所屬望城項目公司，為基層員工送去慰問，并親臨岳麓污水處理廠項目一期三標段，察看施工進度以及現場施工情況，他要求加快工程施工進度，按節點計劃完成任務，強調重點做好安全防護工作。
10月6日，集團公司黨委書記、董事長寧和球前往其黨建工作聯系點——一公司湘潭火車站北片區項目部，就項目建設和黨建工作進行調研，詳細了解各工段的施工進度和安全文明施工情況，代表集團公司為項目部員工送去慰問。
10月6日，寧和球前往期黨建工作聯系點調研并送去慰問
上黨課講形勢
集團公司領導每到其聯系點，堅持邊調研邊梳理問題，了解項目部員工所需所望所盼所想，還為黨員干部上黨課講形勢，要求項目部員工講擔當講使命。
9月26日，集團公司黨委副書記、總經理吳建國到其聯系點——二公司曠代項目部，以《新時期如何做好企業基層黨建工作》為題，上了一堂生動的專題黨課。項目部員工紛紛表示，要嚴格按照黨規黨紀規范自己的言行，在日常的工作生活中，求真務實，不斷提升工作水平，以工作實績檢驗活動成效，以活動成效推生產經營和項目管理工作上新臺階。
9月20日晚，集團公司黨委副書記陳懷忠到三分公司龍灣國際四期高層項目部調研，這是他第三次到其聯系點。座談會上，陳懷忠針對上一次調研時員工提出的關于薪酬和補貼等問題進行了解答。同時，他結合內外部形勢，對照內外部先進企業和優秀項目，對集團公司的“戰略定位、兩輪驅動、三大目標、四型企業、五項優勢和六種發展力”為何提出、如何貫徹進行了重點詮釋，會議持續到晚上10點多。
10月1日，胡建軍在嘉天投資望城項目公司調研中，為項目部黨員和領導干部上了一堂“學黨章黨規”專題黨課。他從學黨章黨規的背景、內容、方法三個方面，堅持理論聯系實際，結合各種典型案例進行了講解。
鼓干勁暖民心
領導下基層只有既身入又心入，才能與群眾交真心朋友。集團公司領導放下“架子”，深入一線調研指導，面與一線員工對面開展交流，員工感到非常親切，心中充滿感動。同時，集團公司領導既分析了企業當前面臨的不利因素，也剖析了面臨的發展機遇，激勵大家以更加堅定的決心和勇氣，以更加飽滿的激情和干勁，求新求變求突破，提振了員工對企業的信心。
10月6日寧和球在一公司湘潭火車站北片區調研期間，在聽取了項目部黨政負責人的工作匯報和黨員代表的發言后，他指出，項目部作為施工單位的基本單元，既是企業的利潤來源，也是青年人才成長的關鍵一步。項目部要按照“創品牌、創業績、創人才”的“三創標準”，抓好生產經營，強化基層黨建，項目部黨支部要帶領全體黨員自覺踐行“兩學一做”，以更好的精神風貌和更出色的工作業績服務企業發展。
9月12日，集團公司紀委書記儲文國到其聯系點——地產公司長沙萬境藍山項目現場調研，分享了自己多年來的工作經驗，同時從黨的建設和個人發展兩個層面提出了五點要求:一是要求組織要給予個人關懷，個人也要心懷感恩，積極投身工作；二是黨支部要思考怎樣更好地理論與實踐相結合，用理論指導實踐，將實踐上升到理論；三是每位黨員要加強政治理論和專業知識學習，理論扎實了，就不會隨波逐流，知識寬廣了，就可以解決更多疑難問題；四是廣大黨員要有主人翁意識和奉獻精神，做一名忠誠、干凈、擔當的合格黨員；五是黨員同志要對企業發展堅定信心，相信企業一定會越來越好。
建立聯系點制度是堅持黨的群眾路線、實踐從群眾中來到群眾中去的工作方法的具體體現。集團公司黨委要求，黨建聯系點工作制度要持續堅持下去，并形成長效機制，以實實在在的行動和成效取信于民。
（李鵬 張巧云 何貽高 朱瑩 劉君君）
上一頁
上一頁
